Cálculo de rescisão com estimativa de valor Líquido (Atualizado 2026).
Se está a pensar despedir-se, é essencial cumprir o prazo de aviso prévio para não ter de indemnizar a empresa com o valor correspondente aos dias em falta (Artigo 400.º).
Deve dar 30 dias de aviso prévio.
Deve dar 60 dias de aviso prévio.
Nota: Em contratos a termo (temporários), os prazos podem variar entre 15 a 30 dias dependendo da duração. Consulte sempre o seu contrato de trabalho.
Um dos maiores erros ao calcular uma rescisão é assumir que tudo paga impostos da mesma forma. A lei portuguesa protege o trabalhador neste aspeto:
Descubra quanto leva para casa ao fim do mês (2026).
O salário líquido (aquilo que efetivamente recebe na conta) é o resultado do seu salário bruto subtraído dos impostos e contribuições obrigatórias. Entenda os três pilares do seu recibo de vencimento:
A taxa geral para trabalhadores por conta de outrem é de 11%. Este valor financia pensões, subsídio de desemprego e baixas médicas.
Funciona como um "adiantamento" mensal ao Estado. A taxa varia conforme o seu salário, estado civil, número de dependentes e a sua região.
Em Portugal, o formato como recebe o subsídio de alimentação faz uma diferença enorme nos impostos que paga ao final do mês:
Dependentes são os filhos, enteados ou afilhados menores a seu cargo. Quanto mais dependentes tiver, menor será a taxa de retenção de IRS aplicada ao seu salário mensal.
Sim. Se a sua empresa pagar os subsídios de Férias e/ou Natal em duodécimos (diluídos nos 12 meses), o seu salário bruto mensal aumenta (o que mexe com as taxas de imposto), fazendo com que receba mais liquidez ao fim do mês, mas deixando de receber o valor por inteiro nos meses de verão e inverno.
Sim! Pode selecionar o ano de benefício do IRS Jovem no simulador e a retenção na fonte mensal será reduzida de acordo com as isenções progressivas estipuladas por lei ao longo de 10 anos (100% no 1º ano, 75% do 2º ao 4º ano, 50% do 5º ao 7º ano e 25% do 8º ao 10º ano).